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民主生活会批评意见汇总(精选多篇)

发布时间:2015-03-21 10:01:42 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

第一篇:民主生活会批评意见汇总

一、形式主义方面

1.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。

2.过分看重各项经济指标增速排名,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特别是在招商引资的问题上,一些项目把关不严,有的造成了土地浪费,有的带来了环境污染,还有的引发了劳资纠纷,影响了社会稳定。

3.只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视环保、发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象;同时,脱贫问题也没有提上重要的议事日程。

4.贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源。

5.重经济发展轻环境保护,被罚款比企业缴税多,得不偿失,水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。

6.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆。

7.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量,

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22.作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。

23.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象。

24.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。25.本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。

26.性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。

27.群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。

28.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。

29.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。

30.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。

31.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。

32.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多。

33.担当不够,经验不足,不少同志认为比较“瓤”,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强,缺少一种“虎气”。

34.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。

35.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

36.**的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进**经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。

37.与同志们交流沟通不多,作为武装部政委,除了参加县委常委会和出席县里的大会,平时与班子成员沟通少,不利于军地共建。

38.推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

39.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。

40.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

三、享乐主义方面

1.大手大脚、讲排场,贪图享受。有时接待追求高标准,低档酒不喝,低档饭店不进,存在享乐主义,艰苦朴素的意识不足。

2.过于注重穿戴打扮,过于注重自身形象,平时吃饭还好挑食,不合口味的就不想吃,没有肉就吃不下饭。

3.精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。

4.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。

5.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。

6.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

四、奢靡之风方面

1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。

2.某些单位超标准建新大楼,还帮助到上级申请资金,大楼盖起来需要很大花销,让县里的其他单位滋生攀比心理,助长了奢靡之风。

3.勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学、不规范。

五、联系服务群众方面

1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够,县城的棚户区改造力度就不大,为了开发招商,控制翻建住房好几年了,可是到今天也没招来商,又不让群众建房,这个群众很有意见。

2.抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时。

3.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。

4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。

第二篇:民主生活会批评意见

1、 缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客

观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

2、 工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识

开展工作不够。

3、 激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想

推,缺少担当勇气。

4、 有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕

得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。

5、 接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。

6、 宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内

的事情主动服务不够。

7、 求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部

骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。

8、 对

9、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,

工作标准还需进一步提高。

10、 工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,

没有及时交给他们合适正确的方法。

11、 老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正

和表率。

12、 工作中有时好高骛远,急功近利。

13、 爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑

别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。

14、 工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提

高。

15、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人,从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。

16、 在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私

心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。

17、抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着

放心,对其他同志放不下心。

18、 主持会议工作的时候,工作效率不是太高,开会拖的时间

太长,话题不太集中。

19、 缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接

近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。

20、 喜欢背后说人,不当面指出。

21、 没说具体明确真正做什么活,给大家交个底到底做啥,只

会叫大家绷紧,钢过硬会折。

22、 在工作中,有时会有脾气暴躁的现象。

第三篇:xx班子民主生活会批评意见(模版)

关于《xx领导班子民主生活会

各xxx批评意见汇总》说明

在自治区、市教育实践活动督导组的精心指导下,xx班子成员在前期经过广泛征求意见的基础上,先后召开x次党组会议进行反复研究讨论,经过深入沟通交流,大家进一步统一思想,提高认识,放下包袱、打消顾虑,开展相互批评与自我批评,经过多次激烈讨论交换意见,先后修改了xx稿,最终形成了xx条相互批评意见,其中:政治不够坚强方面的问题 xx条,“四风”方面的问题xxx条(含享乐主义和奢靡之风xx条),最多的xx条,最少的xx条。

需要特别说明的是参加此次民主生活会共有xx班子成员xx人,其中挂职xx有x人,是xxx县xxx挂职的xxx,于2014年x月份到xxx工作;由于他来xxx工作时间短,工作相对单一。为此,大家在相互批评意见时,本着实事求是的态度,给他提出的意见相对较少。

- 1 -

xxxxx班子民主生活会

各成员批评意见汇总

(2014年x月xx日)

(共计xx条)

一、对张三书记xxx同志的批评意见(共xx条,政治上不够坚强方面的问题x条;“四风”方面问题xx条,其中享乐主义、奢靡之风方面x条)

李四:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

王五:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、(本站推荐:www.momolala.com)xxxx。xxxxxxx。xxxx

赵六:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

刘七:

- 2 -

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx

二、对李四同志的批评意见(共xx条,政治上不够坚强方面的问题x条;“四风”方面问题xx条,其中享乐主义、奢靡之风方面xx条)

张三:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

王五:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx

赵六:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

刘七:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

- 3 -

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx ┋

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第四篇:xx镇班子成员民主生活会相互批评意见汇总表

xx镇班子成员民主生活会相互批评意见汇总表

批评对象:

第五篇:民主生活会中自我批评的问题 建议意见范本

民主生活会中自我批评的问题 建议意见范本

自我批评:单位存在的问题

市委常委会班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现,共查找出12个方面46条突出问题,主要方面包括:作决策、下任务有时脱离实际;科学民主依法决策有待加强;营造良好发展环境方面做得不够到位;对区域发展分类指导不够,考核评价不够科学;对群众反映强烈的一些问题解决不力;抓工作落实不及时有力;对抓基层打基础的工作重视不够;群众工作方式方法创新不足;学风文风会风问题仍较突出;艰苦奋斗的风气还不浓;干部选拔任用和监督管理制度需要进一步完善;执行廉洁自律规定不够严格。

针对这些问题,常委会班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、思想路线和理论学习等方面,深刻剖析了问题产生的根源,有针对性地提出13条整改措施,包括:大力加强思想政治建设;切实加强理论学习;忠实践行党的群众路线;坚持改革开放和科学发展不动摇;实施科学的区域发展战略;增强民生工作的针对性、有效性和可持续性;坚持标本兼治、立查立改与制度建设相结合;深入开展“五个专项行动”;加快法治**建设;树立勇于担当的精神;强化工作督查和工作落实;加强对干部的教育、监督、管理和选拔;旗帜鲜明地反对腐败等。 自我批评:个人问题

个人存在的问题:平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

个人存在的问题:对**的基本市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。

个人存在的问题:自己决策论证不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。 个人存在的问题:自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。

自我批评给自己“画像”:说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,位置高了、作风反而虚了。

自我剖析的问题:艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。

个人存在的问题:自己过去有好人主义思想,习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。

个人问题:自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式,客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。

对他人的批评意见范本:

“不能认为自己工作经验丰富,就忽视理论学习,要始终保持?本领恐慌?的危机感”, “理想信念不坚定,导致情绪消极、工作动力下降,对此要高度重视”,

“工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况”,

“?文山会海?未能完全杜绝,形式主义、官僚主义仍在一定程度上存在”

……大家直截了当、直呼其过,不当好好先生,没有官话套话,推心置腹地交流意见、沟通思想。言者无私无畏、有一说一,听者闻过则喜、从善如流。

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